대학원생의 대학원 이야기

지난 포스팅에 이어 이번 포스팅에서는 신나리, 안재진(2014) 연구의 주요 변수인 양육스트레스와 자기효능감의 기술통계치를 어머니의 취업 여부에 따라 나누어 살펴볼 것이다. 이를 위한 밑작업으로 지난 포스팅에서 항목 묶기를 진행하였는데, 이번 포스팅에서는 먼저 자기효능감을 역코딩하고 양육스트레스와 자기효능감 척도의 평균을 내어 그 통계치가 어머니의 취업 여부에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있는지(즉, t-test를 실행) 분석해볼 것이다. 역코딩 신나리, 안재진(2014)에서 연구도구에 대한 설명을 보면 자기효능감 척도를 역코딩하여 점수가 높을수록 높은 자기효능감을 의미하도록 환산하였다. 실제 아동패널에서 사용한 자기효능감 척도(Mainieri, 2006) 문항내용을 살펴보면, '내가 가진 문제들 중 ..

지난 포스팅에서 신나리, 안재진(2014) 연구에서 연구참여자의 일반적 특성에 대해 알아보았다. 구체적으로 해당 연구는 연구참여자의 일반적 특성으로 어머니의 연령, 자녀 월령, 자녀 성별, 어머니의 결혼지위, 어머니의 최종학력, 자녀 수, 월 가구소득을 기술하였으며, 이 때 미취업모 집단과 취업모 집단을 구분하여 통계치를 제시하였다. 또한 해당 연구는 미취업모와 취업모 집단의 특성을 구분하여 살펴보는데 초점이 맞춰져 있어, 인구학적 특성에 있어 집단 간 차이가 나는지 살펴보기 위해 t 혹은 카이제곱 검정을 실시하였다. 이번 포스팅에서는 이를 검증하는 과정을 다룰 것이다. 위에서 언급한 인구학적 특성 중 명목변수(혹은 서열변수)에 해당하는 것은 자녀 성별, 어머니의 결혼지위, 어머니의 최종학력, 그리고 자..